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我们的文化

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100多年来,日立一直致力于发展社会基础设施,为现代生活的几乎每个方面提供基础。自公司成立以来,我们取得了长足的发展,但我们的创始精神仍然是日立的核心。这种精神是建立在指导我们工作的三个字之上的。

佤邦(和谐):我们尊重他人的意见,开诚布公地讨论问题,但也要做到公正和不偏不倚。

Makoto(真诚):我们本着真正的团队合作精神,公开、诚实、尊重地处理问题。

Kaitakusha-seishin(开拓精神):我们努力在我们的专业领域发挥领导作用,在追求新的挑战和更高目标的同时,激发个人的无限潜力。

这些价值观构成了我们决策的基础,并将我们在世界各地的集团公司联系在一起。我们培育了一种多样化的、有回报的文化,这种文化能够推动创新,并激励其他人也这样做。

虽然我们可能不总是上头条,但我们相信我们的公司有最优秀的员工,他们可以为这个星球上最酷的项目工作。